Benefits
Altibase는 직원이 행복하지 않은 회사는 고객을 만족시킬 수 없다고 생각합니다.
일하고 싶은 직장을 만들기 위해 다양한 복리후생 제도를 시행하고 있습니다.
근로조건
| 유연 근무와 탄력 근무 실시 | 출퇴근 시간을 자율로 정할 수 있습니다. 출근 전날 기준으로 유연 근무시간을 등록하고 자유롭게 출퇴근하며, 탄력근무의 기회도 부여합니다. |
|---|---|
| 주말 시간 외 근무 수당 지급 | 불가피하게 주말 근무를 해야 할 경우, 금요일 저녁부터 월요일 새벽까지 3일간은 추가 근무 수당을 적용합니다. |
| 대체 휴식제 운영 | 주중 시간 외 근무의 경우 대체 휴가를 부여합니다. |
| 노동조합과 노사협의회 | 노동조합과 근로조건에 대하여 상시로 소통하고 이를 적극 반영합니다. |
| 부서운영 및 회식비 지원 | 부서 단합과 운영을 위해 회식비를 지급합니다. |
| 지정식당 운용 | 시간 외 근무를 하는 임직원의 야근 식대를 제공합니다. |
| 통신비 지원 | 원활한 업무 수행을 위해 월정액 통신비를 지급합니다. |
| 외근 식대 지원 | 지정식당을 이용하지 못하는 외근 직원의 식대를 지급합니다. |
| 업무용 차량 주차비 지원 | 외근 업무자에게 유류비 지급 및 택시비등 교통비를 지급합니다. |
| 국내외 출장 일비 지급 | 급지에 따른 일비와 숙박비를 별도 지급합니다. |
성과와 공헌에 대한 보상
| 연봉협상 | 매년 노조와 임금협상을 통해 성과에 따라 연봉인상을 실시합니다. |
|---|---|
| 성과급 지급 | 연봉외에 매년 성과평가에 따라 성과급을 별도 지급합니다. |
| 우수사원 포상제도 | 매년말 우수사원을 선정하고 포상금을 지급합니다. |
| 수시포상 제도 | 성과평가외에 수시로 포상을 실시합니다. |
| 인재 추천 보상금 | 공개채용시 인재를 추천하여 합격한 경우 경력에 따라 포상금을 지급합니다. |
| 장기근속 포상 | 매 10년의 장기근속 시에 황금열쇠를 지급합니다. |
| 장기근속 퇴직 위로금 별도 지급 | 장기근속 매5년마다 월 통상임금 상당의 퇴직위로금을 배수로 계산하여 지급합니다. |
| 발명 특허 포상 | 발명 특허를 등록할시 포상금을 지급합니다. |
| 퇴직연금제도 운영 | DC 형으로 매월 통상임금으로 지급합니다. |
| 직책과 수행업무에 따른 수당 | 직급 체계에 따른 연봉 외 별도 수당을 지급합니다. |
| 연차휴가 보상비 지급 | 사용하지 못한 연차휴가를 매년말 기준으로 연차 수당으로 지급합니다. |
교육 역량 개발
| 도서구입비 지원 | 자기 계발과 프로젝트 수행에 필요한 도서 를 구매하여 드립니다. |
|---|---|
| 세미나 실시 및 참석 | 자기계발과 역량 향상을 위한 수시 사내 / 사외 세미나 발표 및 각종 교육기회를 제공합니다. |
| 워크샵 비 지원 | 주중 개최가능하며 매분기 역량 강화와 리프레쉬를 위해 적정한 워크샵비를 지급합니다. |
삶의 질 향상
| 장기근속 리프레쉬 휴가 | 매 5년 마다 장기근속 한 직원에 대하여 1개월 간의 분할 사용 가능한 장기 휴가 부여합니다. |
|---|---|
| 휴직과 가족돌봄 휴가 | 가족 돌봄 휴가의 자유로운 사용을 보장합니다. |
| 자녀 학자금 지원 | 사립고등학교와 대학교 자녀에 대한 학자금을 자녀 1인당 연간 3,000,000~5,000,000 한도로 연봉외 별도 지급합니다. |
| 자녀 보육비 지원 | 비과세 자녀수당외에 별도로 취학전 3년간 자녀 1인당 매월 100,000원의 보육비를 연봉외 별도 지급합니다. |
| 콘도지원 | 대명, 한화, 리솜의 휴양 콘도를 이용할 수 있습니다. |
| 동호회 지원 | 임직원 1인당 2개의 사내 동호회 활동비를 지급합니다. |
| 동호회 활동 휴가 | 동호회 활동에 대한 별도 유급 휴가를 부여합니다. |
| 하계 휴가비 지급 | 7월 하계 휴가 기간 휴가지원비를 지급합니다. |
| 추가 연차휴가 신청제도 운영 | 부족한 연차를 추가하여 사용 가능합니다. |
건강보건출산
| 자유로운 육아 휴가 및 단축 근무 | 남녀, 지위, 직책을 불문하고 자유로운 유아 휴가와 육아기 단축 근로를 실시합니다. |
|---|---|
| 체력단련비 지원 | 매월 150,000원의 체력단련비를 일괄 지급합니다. |
| 배우자 출산 휴가 | 근로기준법에 따라 배우자에게 유급 휴가를 부여하고 별도 축하금을 지급합니다. |
| 임직원과 가족의 종합 건강검진 실시 | 매년 임직원과 가족1인에 대하여 종합 건강검진 비용 지급합니다. |
| 난임 휴가와 유급 진료 지원 | 난임 휴가와 임신기 중 유급 진료 시간을 지원합니다. |
가정생활지원
| 유급 결혼휴가 및 경조금 지원 | 본인의 결혼에 유급 휴가를 부여하고 경조금을 지급합니다. |
|---|---|
| 생일축하금 및 생일 휴가 지급 | 생일에 생일 휴가와 가족 외식비를 지급합니다. |
| 결혼기념일 축하금 지원 | 결혼 기념일에 소정의 외식비를 지급합니다. |
| 본인 부모님과 배우자의 부모님의 회갑, 고희 경조금 및 행사 휴가 지급 |
본인과 배우자의 부모님의 회갑과 고희에 경조금과 휴가를 부여합니다. |
| 출산 축하 휴가 및 경조금 지급 | 배우자에게는 휴가와 출산 축하 과일바구니를 배송합니다. |
| 자녀 돌 축하 경조금 지급 | 자녀의 돌 축하 경조금을 별도 지급합니다. |
| 본인외 배우자의 경조사 지원 | 임직원과 배우자를 동일하게 적용한 경조사비 지급합니다. |
| 별도 상조회 운영 | 경조비 지급와 별도로 사내 상조회에서 중복으로 경조금을 지원하고 있습니다. |